«Hemos firmado un buen convenio, que da respuesta a las demandas de los trabajadores de prevención y extinción de incendios y dignifica sus condiciones salariales y laborales». Así explicó el responsable de CCOO, José Sánchez de los Silos, el resultado obtenido tras las negociaciones del convenio de la empresa pública Geacam. Una vez firmado este acuerdo que afecta a los 2.300 trabajadores de prevención y extinción de incendios, Sánchez de los Silos indicó que el siguiente paso es negociar antes de que acabe este año el convenio para los técnicos y trabajadores de administración de la empresa, cerca de 300. Asimismo ratificó la intención de CCOO de lograr unificar ambos convenios en uno solo.
Con respecto al convenio rubricado la semana pasada, el representante sindical dijo que ha sido «un éxito, un objetivo cumplido, ya que recoge las principales reclamaciones de los trabajadores», con un subida salarial de entre el 15% y el 20% en cuatro años. «Son personas que se juegan la vida a diario y partían de unos salarios muy bajos, por debajo de los mil euros; ahora van a ser ‘mileuristas’ un poco por arriba», indicó Sánchez de los Silos. Recordó además que el convenio, cuya negociación ha sido muy larga y difícil, tiene vigencia con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2009, por lo que ha pedido a la Junta que empiece a abonar los atrasos el próximo mes de septiembre, aunque la empresa no esté obligada a hacerlo hasta dos meses después de la publicación del convenio.
Otros logros destacados por CCOO es que los trabajadores dejarán de ser fijos discontinuos para pasar a estar contratados todo el año a partir de 2011, así como la regulación de la segunda actividad a partir de los 62 de años, las jornadas, las vacaciones y los pluses y complementos.