Imagen de archivo de las Reconocidas 2009.
Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer, con el que se conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. En este sentido, son numerosas las instituciones y organizaciones que trabajan a lo largo de todo el año en aras de conseguir «la igualdad real».
Todavía son muchos los retos planteados para hacer realidad este objetivo y, en este sentido, desde el Ayuntamiento de Albacete desarrollan diversas iniciativas, que fueron explicadas por la alcadesa, Carmen Oliver, quien recordó que se ha aprobado el IV Plan de Igualdad en Albacete, que «es la hoja de ruta» de este Consistorio en su lucha diaria por la consecución de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Respecto a las actuaciones municipales que se están llevando a cabo con una mirada transversal, el Ayuntamiento trabaja en la actualidad para que «el Urbanismo tenga perspectiva de género». Se está desarrollando una iniciativa denominada Albaceteplural, que quiere incorporar la perspectiva de género a la redacción del Plan de Ordenación Municipal (POM).
Asimismo, otro de sus retos tiene que ver con la inclusión de esta perspectiva también en los presupuestos participativos. «Me gustaría, de cara a 2011, caminar en algunos aspectos» de este ámbito, manifestó la alcaldesa.
Una de las prioridades del Ayuntamiento de la ciudad es seguir dando pasos hacia la igualdad real y efectiva, dijo la alcaldesa, resaltando que «quiero trabajar para que el género no condicione las oportunidades de las personas en Albacete».
Oliver remarcó que es necesario «un cambio de mentalidad» para acabar con todos los aspectos que dan prioridad a los hombres frente a las mujeres, y aseguró que hay que «incidir en la Educación».
Por su parte, la delegada provincial del Instituto de la Mujer en Albacete, Selia Puñal, dijo que el Gobierno regional trabaja en este sentido desde distintos niveles de actuación, tanto hacia el interior como al exterior.
Dentro de la Administración regional, afirmó que toda acción política que se diseña en Castilla-La Mancha se hace con la «perspectiva de género» y recordó que, el pasado verano, se crearon responsables de género en diversas áreas de la Junta y existen Comisiones de Evaluación.
De puertas hacia fuera, la cosa tampoco cambia, y las políticas que se desarrollan buscan que mujeres y hombres tengan las mismas posibilidades en todos los ámbitos.
A este respecto, Selia Puñal reseñó que existe una Red de Centros de la Mujer, que «son los ojos y las manos de Gobierno regional, puesto que prestan atención directa e integral a las mujeres y desarrollan actividades dirigidas a toda la sociedad para recortar y reconducir la falta de igualdad».
cambio de mentalidad. En cuanto a los programas, la delegada provincial del Instituto de la Mujer subrayó que una de las principales áreas de trabajo es la Educación, porque «puede garantizar el cambio de comportamiento que se debe dar para pasar de la igualdad legal a la real».
Preguntada por los aspectos en los que hay que incidir para que el objetivo de que la igualdad de género sea una realidad, Puñal resaltó que el gran reto de las mujeres del siglo XXI es la revolución de lo privado, puesto que «existen estereotipos y la carga del hogar y la familia sigue recayendo en la mujer». El trabajo de las administraciones «debe llevar a hombres y a mujeres a compartir por partes iguales», significó la delegada del Instituto de la Mujer.
Asimismo, indicó que en el tema laboral, hay que seguir trabajando con el empresariado, «la sensibilización de este colectivo es muy necesaria todavía».
Hizo hincapié en la violencia de género, recordando que con la Ley «se ha realizado una amplia red y elenco de instrumentos tendentes a apoyar a la mujer en todo aquello que le pueda facilitar salir de esta violencia». A este aspecto se refirió también la alcaldesa, destacando que hay que seguir trabajando para que la violencia de género quede erradicada.
En la provincia de Albacete son muchas las asociaciones y organizaciones que trabajan con las mujeres. Quepa como ejemplo, la labor de la Fundación Secretariado Gitano en Albacete, un colectivo en el que siguen existiendo barreras sociales dadas por el racismo y el sexismo. Desde esta organización, remarcan que «son necesarios mecanismos y recursos de apoyo que favorezcan los procesos de inclusión social de la comunidad gitana y, en especial, de las mujeres».
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