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08/03/2010

Los sindicatos buscan la igualdad de salarios y de condiciones

Las organizaciones apuestan por asumirlas tareas que la sociedad nos encomiendaa partes iguales entre hombres y mujeres

Redacción

Obtener una sociedad en la que hombres y mujeres vivan en igualdad es el objetivo también de las organizaciones sindicales, que luchan porque los salarios y las condiciones laborales sean iguales para todos los ciudadanos.
Desde la Unión General de Trabajadores reafirman su compromiso en la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres. Recuerdan que «las mujeres siguen teniendo una tasa menor de actividad y una mayor tasa de paro, y junto a las personas jóvenes e inmigrantes, soportan la mayor precariedad laboral y la desigualdad salarial, percibiendo menores cuantías en las prestaciones por desempleo», porque la desigualdad laboral es lo que convierte a las mujeres en personas más vulnerables ante la situación de crisis económica.
UGT Albacete afirma también que es preciso aplicar un enfoque de género que permita combatir la desigualdad con medidas hacia un empleo de calidad con derechos y mejoras en la protección social.
Por su parte, desde la Unión Sindical Obrera, indican que las responsabilidades familiares siguen inclinando la balanza para el lado del género femenino. Así, resaltan que «hombres y mujeres debemos de asumir la responsabilidad que nos corresponde por ser parte de una sociedad, niños y niñas deben ser educados para romper con los encasillamientos y roles de hombres y mujeres que asignan diferente valor y status».
Según un estudio, todas las mujeres participan en la administración del hogar, bien de manera exclusiva o bien compartiéndola con su pareja. El 46% lo hacen ellas mismas mientras que un 40% comparten las tareas.
Hablando de empleo, cabe también destacar que, según la OPA, las autónomas son las principales víctimas de la crisis. En este sentido, advierten que el número de mujeres emprendedoras autónomas cayó en 29.575 durante 2009 en toda España.    

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