Piden medidas contra la brecha de género en la Diputación

A.G - jueves, 17 de mayo de 2018
Victoria Delicado.
Victoria Delicado, portavoz de Ganemos-IU, detalló los resultados de la fase de diagnóstico para elaborar el II Plan de Igualdad, que señalan una brecha salarial del 10% o una presencia masculina del 83% en puestos de responsabilidad

La representante de la coalición de izquierdas aseguró que esta fase inicial ha servido para constatar que existen «desigualdades» y «malas prácticas en el ámbito laboral». Anunció también que ahora se entra en el plazo de propuestas para adoptar medidas y que su grupo solicitará actuaciones encaminadas a mejorar la conciliación, los métodos de acceso a la plantilla o frenar actitudes de acoso y «micromachismos». «Confiamos en que el plan sirva para solventar estos problemas», añadió Delicado, quien lamentó también que las pocas plazas convocadas en los últimos años correspondan a las áreas con mayor presencia masculina.

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