La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha dejó ayer visto para sentencia el juicio por el segundo recurso presentado por CCOO contra el Expediente de Regulación de Empleo en Geacam, el que afectaba al grueso de la plantilla, unos 2.000 trabajadores.
 En la sesión, presidida por el juez Pedro Librán Sainz de Baranda, los letrados de la parte demandada -la empresa  pública y los sindicatos que suscribieron el argumentaron una «caducidad de acción» en la demanda, por entender que ésta se habría presentado fuera del plazo legal establecido (superando los 20 días preceptivos tras el acuerdo suscrito el 30 de octubre de 2012)  y aludían a motivos de ajuste presupuestario para explicar el ERE en Geacam.

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