Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de las horas extra remuneradas de los ocupados según el sector de actividad y la comunidad autónoma en donde reside el profesional. Para ello, ha tenido en cuenta la Encuesta de Costes Laborales publicada por el INE desde el año 2008. El análisis de Randstad revela que las horas extra en Castilla-La Mancha tienen un coste para las compañías superior a los 142 millones de euros, un 4,1% menos que en 2016. Se trata, además, de la segunda cifra más elevada de los últimos cinco años, solo superada por la registrada el año anterior. El coste acumulado para las empresas en Castilla-La Mancha supera los 629 millones de euros en los últimos cinco años.
A nivel nacional, las horas extra suponen un coste para las empresas de 3.113,4 millones de euros, un 9,4% más que en 2016 (2.845,6 millones), y la cifra más elevada desde 2008. El acumulado en los últimos 10 años roza los 28.000 millones.
Para la realización del informe, Randstad tiene en cuenta el volumen de horas extraordinarias remuneradas realizadas por los trabajadores españoles, que durante el último año se situó en el entorno de los 147 millones (6,3 millones de horas extra en el caso de Castilla-La Mancha), así como el coste laboral de las horas extra para las compañías, que se ubica entre los 17 y los 28 euros, en función de la región donde desarrollan su actividad.
por encima de la media nacional. A la hora de realizar el análisis, Randstad calcula el coste medio de las horas extra en función de la región en la que se encuentre el profesional. El coste de esta tipología de horas, que cuesta 21,22 euros de media a nivel nacional, experimenta variaciones de hasta 10 euros entre las diferentes comunidades autónomas. En términos generales, en la zona norte suelen estar mejor remuneradas que en el resto del país.
País Vasco es la región donde las horas extra remuneradas registran un coste más elevado, ya que cada hora supone un coste de 28,25 euros para las compañías. A continuación, con una diferencia superior a los 4 euros, se encuentran La Rioja (23,76 euros), Asturias (23,65 euros), Cantabria (23,35 euros), Galicia (23,18 euros) y Navarra (23,06 euros). Por encima de la media nacional (21,22 euros), también se sitúan Castilla-La Mancha (22,47 euros), Cataluña (22,25 euros), Castilla y León (22,03 euros) y Murcia (21,42 euros).
En el lado contrario, por debajo de la media, pero superando los 20 euros, están Baleares (20,91 euros), Andalucía (20,83 euros), Comunidad Valenciana (20,65 euros), Aragón (20,28 euros) y Canarias (20,21 euros). Extremadura (18,63 euros) y Madrid (17,78 euros) son las regiones con menor coste.
En función del coste de las horas extra, el volumen de ellas, y el coste medio para las empresas de incorporar a un profesional, Randstad extrae el coste que tienen las horas extraordinarias remuneradas en cada comunidad autónoma y el volumen de trabajadores equivalentes.
la séptima más elevada. Randstad también analiza la evolución del coste de cada hora extra remunerada durante la última década. La cifra registrada durante 2017, 21,22 euros, es un 0,4% menor a la registrada en 2016, cuando se situó en 21,30 euros. En el caso de Castilla-La Mancha, el coste por hora extra es de 22,47 euros, un 7,9% menos que la cifra alcanzada el año anterior cuando se situaba en 24,40 euros. Si se compara con la media registrada a nivel, Randstad destaca que la media castellano-manchega se sitúan por encima de esta cifra (21,22 euros).
Cuando se analiza la serie histórica a nivel nacional, se detecta que tras mostrar la cifra más baja en 2008 (20,94 euros), este indicador del mercado laboral aumentó durante dos ejercicios consecutivos, hasta registrar un leve descenso en 2011 del 1%. A partir de entonces, el coste de las horas extra se disparó por encima de los 22 euros en 2013 y 2014, si bien ha vuelto al entorno de los 21,20 y 21,30 euros durante los tres últimos ejercicios.