La Mesa General de Negociación Conjunta, en la que están los sindicatos con representación en elConsistorio y los grupos políticos municipales, acordó la prórroga hasta 2019 delAcuerdo Marco/Convenio Colectivo del Ayuntamiento de la capital albacetense, acuerdo que se tendrá que aprobar en el Pleno Municipal que se celebra hoy.

Se trata de una prórroga, pero en ella solicitan una serie de mejoras, tales como  el cumplimiento del artículo 15 de este Acuerdo Marco/ConvenioColecivo, con el que se establece que en el presente ejercicio se abordará la reclasificación de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Albacete susceptibles de su transformación en puestos barrados y que, a partir de 2017, se desarrollarán las convocatorias anuales de promoción interna.

La Mesa de Negociación también acordó que las cantidades correspondientes al incremento de los complementos específicos y módulos de entorno acordadas en elAcuerdo Marco/ConvenioColectivo 2008-2011, cuyo último tramo quedó en suspenso en el año 2010, serán abonadas a los empleados municipales en 2017 (33,33%), 2018 (33,33%) y 2019 (33,34%). Y establece que los abonos no se harán efectivos cuando la subida anual de retribuciones fijada en la Ley General de Presupuestos delEstado para el ejercicio correspondiente sea superior al dos por ciento y cuando los ingresos corrientes liquidados en el ejercicio presupuestario anterior a aquel en el que se haya de aplicar el abono experimenten un descenso del siete por ciento respecto al año anterior.

El presidente de la Mesa, el concejalAlberto Reina, según detalla el acta de la sesión celebrada,  indicó que «las otras cuestiones planteadas por los sindicatos se verán con calma, serán más complicadas de negociar y generarán más dificultades, como la ampliación del horario de 15,30 a 16 horas para recuperación de tiempo de trabajo, el tema de la subida de las dietas o el de las justificación de las mismas».