El Ayuntamiento de Albacete aprobó, en la Junta de Gobierno Local, la oferta de empleo público de 2022, que incluye 53 plazas. Así lo anunció la concejal de Recursos Humanos, Economía y Hacienda, María José López, subrayando que se distinguen, por una parte, las plazas de acceso libre (35), que vienen dadas por la tasa de reposición, que se calcula viendo las altas y las bajas que se han producido en el Consistorio.
«En los servicios no prioritarios podemos crecer un 110 por ciento y en los prioritarios un 120%», dijo la concejal, resaltando que, en el caso de la Policía Local, que es considerada servicio prioritario, la tasa de reposición es del 125. Conforme a estos datos, podrían ofertarse un total de nueve plazas de sectores no prioritarios, 25 de sectores prioritarios y una de Policía Local. Y aunque en este último caso le correspondía una plaza, «la hemos dotado con tres».
De acceso libre, se ofertan seis plazas de conserje mantenedor, cuatro de bombero, tres de policía local y tres de conserje limpiador, así como otras de agente auxiliar de consumo y abastos, agente cultural, arquitecto técnico, auxiliar de administración, oficial del Servicio Contra Incendios (SCI), dinamizador juvenil, ingeniero técnico de obras públicas, ingeniero técnico industrial, oficial de arquitectura, oficial de carpintería, oficial de cerrajería, oficial de electricidad, oficial de mantenimiento, técnico de Biblioteca, técnico de gestión, vigilante inspector de Medio Ambiente, educador comunitario, conductor mecánico de grúa y un operario de apoyo para personas con discapacidad.
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