La provincia de Albacete ganó 9.902 trabajadores durante el año 2018 a través de la movilidad interprovincial. Así se desprende del informe publicado por Randstad, que ha tenido en cuenta los datos básicos de movilidad publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) y que reseña que en Albacete 49.995 trabajadores cambiaron de provincia para desempeñar un puesto de trabajo en otro lugar, mientras que llegaron a nuestro territorio 59.897.
Se trata de un estudio que también pone de manifiesto que en Castilla-La Mancha se firmaron cerca de 270.000 contratos (269.783), casi 50.000 en la provincia de Albacete, que suponen un cambio de provincia del profesional, con lo que el 28,1% del total de los contratos firmados en la región durante el año implicaron movilidad, 14,1 puntos porcentuales, por encima de la media nacional (14%). Además, este volumen de contratos que implica desplazamiento en Castilla-La Mancha creció un 3,6% en el último año.
Cuenca y Albacete fueron las únicas provincias de la región que registraron un saldo positivo, con 10.927 y 9.902 contratos respectivamente. Por otro lado, Toledo (-45.824) fue la provincia que más trabajadores perdió de la región y la segunda a nivel nacional y, por detrás, le siguieron Ciudad Real (-15.776) y Guadalajara (-363).

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