Enagás, participada en un cinco por ciento por el holding público SEPI, someterá a su próxima junta general de accionistas la renovación de Ana Palacio como consejera independiente y el nombramiento -también como consejeros independientes- de David Sandalow, María Teresa Costa Campi, el albacetense Manuel Gabriel González Ramos y Clara García Fernández Muro, en sustitución de Ignacio Grangel, Antonio Hernández-Mancha, Isabel Tocino y Gonzalo Solana a los que les vence el mandato este año.
El consejo de administración de Enagás, a propuesta del presidente del grupo Antonio Llardén, aprobó el nombramiento de Arturo Gonzalo Aizpiri como nuevo consejero delegado de la compañía, sustituyendo en el cargo a Marcelino Oreja Arburúa.
Gonzalo Aizpiri asumirá además todas las funciones ejecutivas como consejero delegado, después de que Llardén, siguiendo las mejores prácticas internacionales de Gobierno Corporativo, haya decidido ceder sus funciones ejecutivas en detrimento del nuevo directivo de la compañía, por lo que continuará como presidente no ejecutivo y presidente del consejo de administración.
La próxima junta general de accionistas, que se celebrará el 30 o 31 de marzo, votará la renovación de Antonio Llardén como presidente por un nuevo mandato y la ratificación de Arturo Gonzalo Aizpiri como consejero delegado, informó la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Con el nombramiento de Gonzalo Aizpiri, que ha sido aprobada por el órgano rector de Enagás, la energética indicó que "culmina el proceso emprendido en 2012 cuando se incorporó la figura de consejero delegado".
De esta manera, Marcelino Oreja deja un puesto de consejero delegado de Enagás que ocupaba desde 2012. El consejo del grupo ha reconocido y agradecido "la labor desempeñada por Marcelino Oreja a lo largo de estos años en los que la compañía entre otros retos, ha desarrollado un proceso de internacionalización que la ha llevado a estar presente en siete países".
Enagás, con estas propuestas a su junta general, la compañía indicó que implementará las recomendaciones internacionales y nacionales más exigentes en el ámbito de Gobierno Corporativo y contará con un presidente no ejecutivo y un consejero delegado, el número de mujeres en el consejo de administración superará el 40%, más del 70% de consejeros serán independientes; y "se lleva a cabo una cierta renovación de los consejeros para afrontar los nuevos retos que la compañía tiene en el proceso descarbonización de los próximos años, dando también continuidad a su papel clave como TSO y operador de infraestructuras energéticas".