El Sindicado de Policía Local de Castilla-La Mancha ha informado de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 1 de Albacete, en la que ha estimado parcialmente la demanda de un agente de este servicio municipal, y ha anulado por no se ajustado a derecho, un acuerdo de la Junta de Gobierno Local en el que "excluyó" de forma indebida al agente de la posibilidad de conciliar la vida laboral y familiar mediante turnos fijos en la Policía Local, informa el sindicato en nota de prensa.

Según agrega, la demanda judicial fue interpuesta por el agente, al ser desestimado el recurso administrativo inicialmente presentado ante el Ayuntamiento, "todo ello a pesar de que el SPL trasladó en la comisión de Recursos Humanos que admitir al agente en el procedimiento, no menoscaba ni causaba ningún perjuicio al resto de los agentes, es más, por el contrario, podría generar un beneficio a otra agente que podría también ocupar una de las plazas de turno fijo, sin contar en el porcentaje del dos por ciento de la plantilla aprobado por el Ayuntamiento, por lo que podrían ser ocho los agentes que podrían optar al turno fijo, en lugar de los seis aprobados".

Ante esta sentencia, el SPL-CLM ha lamentado que los agentes de Policía Local tengan que llegar a los juzgados para defender sus derechos laborales, que asegura en su comunicado vienen siendo "vulnerados sistemáticamente por parte del Ayuntamiento de Albacete, "con el consentimiento expreso del alcalde, y especialmente de la concejal de Recursos Humanos y Seguridad".

Finalmente, la organización sindical denuncia que, lejos de normalizar la situación tras lo ocurrido este pasado mes de septiembre, "el equipo de Gobierno insiste en intentar someter al colectivo policial", tras lo que pide respeto "y que nos dejen trabajar en paz", pues "hemos demostrado nuestra implicación y compromiso".