Los representantes sindicalistas del comité de empresa del Ayuntamiento anuncian que judicializarán la RPT porque no ha habido negociación real y efectiva desde el comienzo de las negociaciones en diciembre de 2020.

Acompañados de los secretarios provinciales de CCOO, Carmen Juste, y de UGT Javier González, afirmaron que en la anterior RPT también votaron en contra y que es cierto que en ésta parecía que había consenso en lo que tiene que ver con la estrucutura y el funcionamiento pero otras reclamaciones no han sido atendidas.

Se quejan de que no les hayan tenido en cuenta en la valoración económica del documento y no hayan dado pie a negociar factores que esteblecen como criterio en los complementos específicos de destino, niveles de puesto de trabajo, precio punto, retribuciones contributivas, como la paga extraordinaria o la antiguedad, aunque extraoficialmente se habló de unas condiciones que, por sorpresa, no serán tales vulnerando el ámbito de la comisión paritaria donde se negocia el convenio colectivo que, dicen "no se pueden saltar a la torera".

Afirman que ningún sindicato de la mesa de negociación está a favor de la Relación de Puestos de Trabajo y que en el Convenio Colectivo de 2011 que no creen que sea necesario modificar porque nadie lo ha denunciado, tienen derechos adquiridos y condiciones que si desaparecen perjudican gravemente al personal laboral,  en cuanto al Acuerdo Marco, en lo que respecta a los funcionarios, no están de acuerdo en negociar porque perjudica a los trabajadores.

Indican que quienes están legitimados para para negociar la RPT son los sindicatos y que lo que le pasa al gobierno del Ayuntamiento es que pretende modificar el Convenio Colectivo y Acuerdo Marco para empeorar las condiciones laborales y luego reflejarlo en la RPT como refleja el cuerpo del documento, pero "no lo van a conseguir y lo vamos a judicializar", añadieron.