El Ayuntamiento de Villarrobledo pone en marcha desde el miércoles próximo, la convocatoria de solicitudes para entrar a formar parte en la bolsa de trabajo que servirá para seleccionar entre 15 a 20 técnicos superiores, hasta junio de 2022, encargados de atender la demanda de las familias con hijos menores hasta los 14 años.

La concejal de Empleo, Ana Hernán, y el concejal de Políticas de Igualdad, Juan José Calero, presentaron la oferta pública que se enmarca en el Plan Corresponsables de la Consejería de Igualdad en la Junta y que se ejecutará en un mes y será viable hasta junio de 2022.

Se trata de la convocatoria, desde el próximo miércoles,  de una bolsa de trabajo en la que serán seleccionados los aspirantes con titulación superior en Educación Infantil, Animación Socio Cultural y Turística, Enseñanza y Animación Socio Deportiva, Integración Social, Monitores de Ocio y Tiempo Libre y Auxiliar de Infantil o de Jardín de Infancia.

Crean en Villarrobledo la bolsa de empleo para atender niños

Realizarán funciones,  de manera colectiva en instalaciones municipales o con un servicio a domicilio, de cuidado de menores hasta los 14 años de las familias, y con carácter prioritario casos de víctimas de violencia de género, en todas sus manifestaciones, especialmente cuando tengan que acudir a interponer denuncias, procesos judiciales, citas médicas, terapias u otros tratamientos burocráticos.

Serán beneficiarias familias monoparentales y mujeres en situación de desempleo para realizar acciones formativas o búsqueda activa de empleo, mujeres mayores de 45 años o unidades familiares en las que existan otras cargas relacionadas con los cuidadores.

Las personas contratadas llevarán a cabo actividades programadas que velarán por la seguridad de los usuarios, servicio, vigilancia y control de los niños, promoción del aprendizaje y actividades relacionadas que vengan establecidas en la normativa del Plan Corresponsables 2021-2022 coordinado por la concejalía de Políticas de Igualdad que llega al Ayuntamiento desde la Consejería de Igualdad en la Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha con una inversión de 135.000 euros hasta junio de 2022.