En noviembre se contratarán 15 desempleados en Tobarra

G.G.
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Con el Plan de Empleo de la Junta de Comunidades se incorporarán 30 personas en dos fases, la primera se iniciará este año y la segunda en marzo de 2022

En noviembre se contratarán 15 desempleados en Tobarra

El Ayuntamiento está procediendo a realizar la selección de los 15 desempleados que serán contratados durante seis meses con cargo a la primera fase del Plan de empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, una vez aprobada la modificación de crédito por parte del pleno municipal por la que el consistorio aportará 20.615 euros, a los que hay que añadir otros 25.000 euros para la adquisición de materiales, también para el Plan Especial de Zonas Rurales Deprimidas (Pezrd) que dio comienzo en el mes de agosto con 30 trabajadores contratados durante tres meses (15 mujeres). Actualmente se procede a la valoración de la documentación presentada por los candidatos que se contratarán entre noviembre y mayo (ocho mujeres y siete hombres), con cargo al Plan para la contratación de personas desempleadas y en situación de exclusión social, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y con los recursos React-UE, según explican desde la concejalía de Obras y Servicios. El plan se dividirá en dos fases y en cada una de ellas se contratará al mismo número de personas por una duración de seis meses, la primera se iniciará en noviembre y la segunda en el mes de marzo de 2022, con 30 desempleados en total (16 mujeres y 14 hombres), que realizarán distintas obras en el municipio y pedanías. La finalidad de este plan, según la orden de la Junta de Comunidades, «consiste en crear oportunidades de inserción en el mercado laboral, mediante la contratación temporal de personas desempleadas, para la ejecución de proyectos de interés general y social; así como actualizar o renovar sus competencias profesionales y prevenir las situaciones de exclusión social, mediante la posibilidad de realizar con ellas acciones de orientación laboral o de formación profesional para el empleo». En la primera fase (de noviembre a mayo) se van a realizar distintas obras menores, según explica el concejal José Conrado Hernández, y los 15 contratados realizarán trabajos de mantenimiento en las instalaciones y servicios públicos de la localidad y las seis pedanías, algo parecido a lo que se va a realizar con los otros 15 desempleados entre marzo y agosto de 2022». La convocatoria se realizó para demandantes de empleo inscritos en oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, que hayan permanecido inscritos al menos 12 meses en el año y medio anterior y que sean demandantes de empleo no ocupados, de entre 30 y 65 años, que no sean perceptores de prestaciones. Y quienes hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses, inscritos como demandantes de empleo no ocupados y que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha. Y, entre otros, también podían optar los menores de 30 o mayores de 65 años, «con responsabilidades familiares o con informe favorable de los Servicios Sociales Básicos para su inclusión en el programa o cuando hayan sido priorizados por las oficinas de empleo».

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