La Junta de Gobierno Local dio el visto bueno a las bases para la provisión de varias plazas vacantes en el Ayuntamiento de Albacete incluidas en la oferta pública de empleo de 2021 y 2022. En concreto, se trata de 10 plazas de bombero conductor en turno general de acceso libre y sistema de selección el de oposición, seis plazas de las oferta de 2021 y cuatro de la correspondiente a 2022.

Con la aprobación de estas bases, el Consistorio dará a conocer el temario que saldrá en las pruebas, los ejercicios a desarrollar, los requisitos de participación y el sistema de selección.#De estas se desprende que la oposición a bombero consta de varias pruebas a las que se tendrán que presentar los aspirantes, tales como ejercicios tipo test, en los que se pregunta sobre la ciudad de Albacete y su término municipal (callejero, edificios, itinerarios, etc), sobre el Servicio de Extinción de Incendios (equipos, material, funcionamiento, etc) y sobre diverso temario (Constitución, administración pública, naturaleza del fuego, vehículos, etc). A los exámenes teóricos, se unen también pruebas de aptitud física y psicotécnica, entre otras.

Tras la aprobación en la Junta de Gobierno Local, se inicia desde el Servicio de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Albacete la tramitación del correspondiente proceso selectivo mediante los sistemas de acceso y de selección, teniendo en cuenta el acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 29 de marzo de 2017 por el que se aprobaron las bases generales que rigen los procesos selectivos para la provisión de plazas vacantes del Ayuntamiento y el acuerdo, por mayoría, de la Mesa General de Negociación de 28 de febrero de 2023, que contó con el voto a favor de la representación política de PSOE y Unidas Podemos y de la representación sindical de CCOO, SPL-CLM, STAS Y UGT y con la abstención de PP y CSIF.