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El 10% de ayuntamientos no tienen proceso de estabilidad

Ana Martínez
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Comisiones Obreras advierte de que tendrá que denunciar la pasividad de los ayuntamientos que están obligados por ley a publicar las ofertas de empleo antes del 31 de diciembre

Francisco de la Rosa y Lola Cachero. - Foto: José Miguel Esparcia

Ayuntamientos de la provincia de Albacete como Casas Ibáñez, Nerpio, Alborea o Ayna no han publicado todavía sus ofertas públicas de empleo para garantizar la reducción de la temporalidad, a pesar de que están obligados por ley. 

En rueda de prensa, el secretario regional, Francisco de la Rosa, y la secretaria regional de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Lola Cachero, han advertido de que si los procesos de estabilización de las plantillas no se negocian con los representantes de los trabajadores y se publican antes del 31 de diciembre, se verán obligados a denunciar. 

Según Cachero, de los 919 ayuntamientos de la Región, el 40% no ha publicado las Ofertas de Empleo Público y ha recordado que desde 2017 se viene publicando en los Presupuestos Generales del Estado partidas para reducir la temporalidad en la función pública, una apuesta que se vio reforzada con la ley de diciembre, que obliga a rebajar la eventualidad de las plantillas al ocho por ciento.