La concejal de Empleo y Personal, Ana Hernán,  dio cuenta de la actuación prevista por el gobierno popular, dando cumplimiento a la ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en empleo público, con la convocatoria de las bases para los procesos selectivos que darán cobertura a 82 plazas en el Consistorio.

Comentó que fue el año pasado ya aprobaron una oferta de empleo general y otra específica para la consolidación de las 82 plazas con una resolución de los procesos selectivos que tiene que finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Ana Hernán informó que el departamento municipal de personal ya trabaja en la relación concreta que permitirá la convocatoria de la oferta de empleo con plazas que afectan a servicios de limpieza, ayuda a domicilio, conserjes, auxiliares administrativos, auxilares y técnicos de las escuelas infantiles municipales o profesores de música, entre otras,  porque según la edil la ley exige un ocho por ciento y el Ayuntamiento ha llegado a tener el 33% de interinidad.

"Este elevado porcentaje de trabajadores temporales durante más de 20 años ha constituido un problema estructural de primer orden que repercute negativamente en la prestación de unos servicios públicos estables y de calidad y lo que queremos es hacer en un año lo que no se ha hecho en 20 por lo que agradezco la implicación de los trabajadores para intentar reducir este año al 8% de personal interino,  tal y como reza la ley actual", dijo la concejal.