El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha destacado este jueves que, desde diciembre de 2021 a junio de 2022, la cifra de personas afiliadas temporales a tiempo parcial, la modalidad más precaria del empleo, ha disminuido un 32,5 por ciento en Castilla-La Mancha, lo que supone 17.785 personas menos. La organización sindical atribuye este descenso a la Reforma Laboral aprobada a finales de 2021, que a su juicio contribuye a que haya mayor estabilidad en los contratos y a reducir la precariedad del mercado laboral.

De hecho, el estudio 'Primeros efectos de la Reforma Laboral 2021' que ha llevado a cabo el sindicato en la región recoge que los trabajadores a tiempo parcial, tanto indefinidos como temporales, han disminuido un 3,6% desde diciembre de 2021 (3.929 afiliados menos).

Por el contrario, los afiliados a tiempo completo, indefinidos y temporales, han crecido en 5.614 personas, un 1,4 %; por lo que la afiliación indefinida crece, y no esencialmente por el fijo discontinuo, y la temporal cae.

De esta manera, ha indicado que el número de afiliados indefinidos total, incluyendo fijos discontinuos, ha aumentado en 51.851 desde diciembre de 2021, un 1%; si bien ha resaltado que este «tirón del empleo estable" no se debe de manera prioritaria al auge de los fijos discontinuos, ya que el crecimiento total de indefinidos en los últimos seis meses ha sido del 81% y el empleo fijo discontinuo supone solo un 5,3% pese a su notable incremento del 93%.

Además, aputaba que la afiliación indefinida crece en ambos sexos, pero algo más en los hombres, de modo que de diciembre de 2021 a junio de 2022 en Castilla-La Mancha se han reducido en 15.667 (un 17,8%) los empleos de mujeres con contrato temporal y en 24.665 los de hombres (29,4%).

También subrayaba que los hombres afiliados con un contrato fijo discontinuo ganan peso sobre el total de afiliados bajo esta modalidad y en junio de 2022 representan un 48 % del total de fijos discontinuos, 10,4 puntos más que hace 6 meses (34,4).

Esto se debe, según UGT, al crecimiento del 170% experimentado desde diciembre de 2021 entre los hombres afiliados con contrato fijo discontinuo, mientras que en el caso de las mujeres se registra un aumento del 53% y, de esta forma, de los nuevos 9.835 personas afiliadas fijas discontinuas, 6.160 son hombres (un 62 %) y 3.674 son mujeres.

Para el sindicato, la Reforma Laboral de 2021«es, con diferencia, la que ha tenido mejores resultados en los seis primeros meses» y tiene un impacto «muy positivo».