Randstad ha realizado un análisis sobre la evolución de los contratos convertidos a indefinidos, según el sector de actividad y el lugar de residencia del profesional. Además, ha analizado el peso de este tipología de contratos sobre el total de contratos indefinidos durante el primer semestre de 2008 a 2019.

La empresa de Recursos Humanos detecta que, durante el primer semestre de este año, el 37,4% de los contratos indefinidos enEspaña proviene de uno de duración determinada. Esta tasa es la más elevada de los últimos siete años y supone cinco ejercicios de crecimiento consecutivo. La cifra más alta se registró en 2011, cuando el 42,2% de los contratos indefinidos procedía de una conversión.

En Castilla-La Mancha el número de contratos indefinidos que provienen de un temporal es mayor (43,8%), aunque ha caído con respecto al primer trimestre de 2018 un -2,1%. Así, de enero a marzo de 2019 se convirtieron un total de 15.931 contratos temporales a indefinidos; un año antes la cifra fue de 16.269.

Por provincias, Ciudad Real y Toledo son las que mayor porcentaje registraron de conversión, con el 49,5%. Le sigue Cuenca, con el 48,8%, Guadalajara, con el 37,3% (ya por debajo de la media nacional) y Albacete, con el 35,1%.

No obstante, esta última provincia ha experimentado un crecimiento con respecto al mismo periodo de 2018, un 0,3%. Se suma a ella Toledo, con un aumento del 7,2%. Por contra, las otras tres provincias registraron menos cantidad de contratos temporales convertidos a indefinidos en el último año: Ciudad Real cayó un -1,9%, Cuenca, un              -11,7% y Guadalajara, un -16,5%.

El sector de actividad en el que el profesional desarrolla su trabajo es relevante a la hora de analizar la evolución de los contratos de duración determinada convertidos a indefinidos. En términos absolutos, el sector Servicios es en el que más conversiones se realizan, con 294.286 contratos temporales convertidos a indefinidos a nivel nacional. A continuación, se sitúan Industria (56.622), Construcción (35.546) y, por último, Agricultura (11.248).

Randstad destaca que el sector de la Construcción es el único en el que los contratos convertidos en indefinidos han crecido con respecto al año anterior, en un 12,6%. Le siguen los sectores de servicios, con una caída del 2,9%, Agricultura, con el 3,9%, e Industria, con el descenso más acusado, un 8%.

Por provincias.

La región donde el trabajador reside es clave a la hora de analizar la evolución de los contratos temporales convertidos a indefinidos, tanto su evolución como el peso respecto del total de indefinidos. Siguiendo la tendencia nacional, todas las comunidades han visto caer el volumen de contratos convertidos a indefinidos, con excepción de Cataluña, que experimentó un crecimiento del 3% y Comunidad Valenciana, con un 2,5%.

En cuanto al peso respecto del total de indefinidos, Randstad destaca que Andalucía, con el 48,4%, la Comunidad Valenciana y Canarias, ambas con el 46,6%, son las regiones en las que los contratos convertidos tienen mayor peso.

A continuación, se encuentran Cantabria (46,4%), Galicia (45,8%), Castilla y León (45,6%), Navarra (44%), Castilla-La Mancha (43,8%) y Asturias (43,3%). Con un peso más discreto pero aún por encima de la media nacional (37,4%), se encuentran Aragón, La Rioja (42,8%), Extremadura (42,6%) yPaís Vasco (39,2%).

Con los ratios más bajos se ubican Cataluña (33,9%), Murcia (32,9%), la Comunidad de Madrid (26%) y Baleares (25,9%).

A nivel provincial, Córdoba (53,5%), Cádiz (52,6%) y Jaén (51,5%) son las que tienen mayor peso en estos contratos, mientras que Girona (31,8%), Barcelona (32,3%) y Albacete (35,1%) registraron las tasas más discretas.