El Gobierno regional reafirma su compromiso con Asprona

Redacción
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El delegado de la Junta mantuvo una reunión con la nueva presidenta de la asociación, Amalia Serna, y con diferentes miembros de la Junta Directiva constituida tras su reciente Asamblea General

Un momento del encuentro entre Junta y Asprona.

El Gobierno de Castilla-La Mancha y la nueva Junta Directiva de Asprona mantuvieron su primer encuentro de trabajo para seguir manteniendo las diferentes líneas de colaboración en beneficio de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

El delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos así lo ha trasladado en la Casa Perona, en esta primera reunión de la Administración autonómica con la nueva presidenta de Asprona, Amalia Serna Espinosa y con diferentes miembros de la Junta Directiva constituida tras su Asamblea General realizada a finales del pasado mes de mayo.

Ruiz Santos ha reconocido el trabajo realizado por la anterior dirección de Asprona con el ex presidente de este colectivo de referencia en el ámbito de la discapacidad en toda la Comunidad Autónoma, Lucio Gómez y ha mostrado la firme voluntad del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page y de las diferentes Consejerías que trabajan políticas “transversales” para la plena inclusión de establecer un diálogo y cooperación permanente con Asprona, en esta nueva época.

Desde el Gobierno regional se ha subrayado el importante papel que viene desempeñando toda la red de servicios implantada por ASPRONA en la provincia de Albacete, con sus equipos de profesionales de Atención Temprana, en su Centro de Capacitación, Centro Especial de Empleo y Centros Residenciales y Ocupacionales, así como su esfuerzo y trabajo en la extensión de todos estos programas para la promoción de la autonomía personal y la inserción socio-laboral.

Por último, la Delegación de la Junta en Albacete también ha conocido nuevos objetivos de Asprona, ratificados y contemplados en sus estatutos para trabajar la promoción de la igualdad de género, prevenir la discriminación múltiple e impulsar desde el movimiento asociativo la igualdad de género real y efectiva.