Este año volverá a convocarse  un Plan de Empleo municipal «para contratar a personas con discapacidad intelectual y física, financiado por el propio Ayuntamiento y que tendrá una duración de seis meses, en la línea de lo que hemos hecho en 2021, contratando a 10 personas y un técnico de integración». El concejal de Formación y Empleo, Juan Antonio Andújar, que compareció para hacer balance de las áreas municipales que dirige, fue el encargado de adelantar el plan, que nació en 2019 tras el compromiso adquirido por el alcalde, Ramón García, con el presidente de CLM - Inclusiva Cocemfe, Enrique Alarcón García, con el que firmó dos proyectos de colaboración «para mejorar la formación de las personas con discapacidad, a fin de facilitar su inserción laboral». Desde ese año se han contratado personas con discapacidad intelectual y física por un periodo de seis meses.

«Balance positivo». Andújar quiso poner una nota positiva a la evolución del área de Formación y Empleo durante 2021, destacando el descenso de las cifras de empleo, que se sitúan con 591 desempleados menos «aunque tenemos que continuar trabajando para conseguir el Hellín que queremos y reducirlo todavía más». El concejal también destacó que con los distintos planes de empleo se han podido contratar a unos 440 trabajadores y en el Centro de Formación Municipal «se han ofrecido cinco importantes cursos por iniciativa municipal y distintas subvenciones, con 73 alumnos formados en los mismos, además de otros 80, gracias a los convenios firmados con entidades e instituciones como la Fundación El Sembrador, UPA, Campos de Hellín y otros». Anunció que se han solicitado subvenciones europeas a los fondos Next Generation, del plan de Resilencia, y que se van a renovar convenios para continuar con excavaciones y proyectos de investigación histórica y arqueológica. 

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