La sección sindical de Contigo Sí en la Diputación de Albacete informó, a través de una nota de prensa, de que el jueves presentó un «recurso de reposición frente al decreto o resolución de la Presidencia de la Diputación Provincial de Albacete número 3252, de fecha 5 de octubre de 2021, de atribución temporal de funciones de Jefatura de Servicio de Arquitectura a una trabajadora interina y laboral de dicho servicio, omitiendo la aplicación del artículo 13 del Acuerdo Marco y Convenio Colectivo y por ende, el procedimiento legalmente establecido, como así se establece en varias sentencias judiciales».
Según aseguran desde el sindicato, la Diputación «conocía desde el año 2020 que el Jefe de Servicio de Arquitectura se jubilaría el día 25 de agosto de 2021, según consta en el Decreto número 3321 del 4 de noviembre de 2020 , por el que se decretó la jubilación forzosa al llegar a la edad máxima de jubilación». «Conociendo los antecedentes del hecho y sabiendo que hay numerosas sentencias condenando a la Diputación por hacer un uso fraudulento de la atribución temporal de funciones, han procedido a designar a una trabajadora interina laboral como Jefa del Servicio de Arquitectura, puesto que ocupaba un funcionario y lo peor es que con ello, volvería a no respetarse el Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo», añaden.
Por otra parte, indican que «hace unas semanas, presentamos otro recurso de reposición frente a otra contratación en posible fraude de ley contra el decreto número 3049 del 22-09-2021, por el cual se nombra en acumulación de tareas a una trabajadora que va a sustituir la jubilación de un ingeniero técnico de Obras Públicas, en una maniobra que solo cabe calificarla de chapuzera, puesto que va en contra de los fundamentos de los informes jurídicos de la adjunta del Servicio de Recursos Humanos, que además se contradice con otro previo de la Jefa del Servicio de Recursos Humanos». «Animamos a que recuerden las sentencias que han condenado a Diputación por el uso fraudulento de la figura de la acumulación de tareas», prosiguen.
Desde la sección aseguran desconocer «el motivo por el cual unos puestos se adjudican mediante la convocatoria del correspondiente concursillo y otros directamente desde la bolsa, sin dar la oportunidad al personal fijo a acceder a ellos de manera provisional tal y como se recoge en el Artículo 13 del Convenio Colectivo y Acuerdo Marco».
Fuentes de la Diputación emplazaron a una próxima respuesta a ese comunicado, tras ser consultadas por La Tribuna.