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La Diputación informa sobre la Reforma Laboral a los alcaldes

Redacción
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El objetivo es resolver sobre la incidencia que el Real Decreto Ley 32/2021 tiene en el día a día de los Ayuntamientos, tendiendo a la fijeza y siendo actualmente dos los tipos de contrato: los formativos y los temporales o de duración determinada

Imagen de la reunión mantenida con alcaldes y concejales. - Foto: Diputación

El Salón de Actos de la Diputación de Albacete ha albergado este miércoles una reunión promovida por el equipo de gobierno provincial para informar y resolver las dudas de alcaldes, alcaldesas, ediles y personal técnico de Entidades Locales sobre la incidencia que el Real Decreto Ley 32/2021 tiene en el día a día de los Ayuntamientos, tendiendo a la fijeza y siendo actualmente dos los tipos contractuales: los formativos y los temporales o de duración determinada.

Recibidos por el presidente, Santi Cabañero, y junto a Agustín Zamora Pocoví (letrado de Comisiones Obreras), Antonio Toledo (letrado jefe, coordinador del Servicio Jurídico de la Diputación de Albacete), Juan Serrano (coordinador Jurídico-Laboral de la Diputación de Albacete) y Eva Iniesta (jefa del Servicio de Recursos Humanos de la Diputación de Albacete), los y las cerca de cien asistentes a este encuentro informativo han podido conocer los detalles de los mecanismos contemplados en la reciente Reforma Laboral para, por ejemplo, acometer contrataciones de personas en el marco de los Planes Especiales de Empleo, que tendrían cabida en la disposición final 2ª del RD (contratos aplicables al Sector Público para la mejoría de la ocupabilidad y la inserción laboral, por espacio máximo de 12 meses).

Del mismo modo, les han señalado que también las Entidades Locales podrían seguir realizando contrataciones para servicios específicos que realizan en determinadas épocas del año (tales como socorrismo, escuelas de verano, etc.), acogiéndose a aquellos contratos fijos-discontinuos que se formalizan para la realización de trabajos de naturaleza estacional durante periodos determinados.

Además, tal y como les han concretado también dentro de estas circunstancias de producción previsibles, tienen la posibilidad de hacer uso de la modalidad del contrato de interinidad por sustitución de persona trabajadora, así como de contratos financiados por fondos de la Unión Europea o aquellos que sirvan para la ejecución del Plan de Recuperación, transformación y Resiliencia del Gobierno de España, (siendo esto aplicable únicamente al Sector Público).

Una sesión con la que, en definitiva, el equipo de gobierno encabezado por Santi Cabañero ha buscado, una vez más, ser una herramienta de utilidad que, en este caso a través de la información experta y del asesoramiento, haga más fácil la gestión diaria de los Ayuntamientos en su apuesta por el municipalismo y la política de cercanía.