La reforma laboral, que entró en vigor el 30 de marzo de 2022, dejó efectos evidentes en el mercado de trabajo albacetense, según se desprende de las estadísticas de movimiento laboral registrado, publicadas recientemente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Así, con la desaparición de los contratos por obra o servicio, el número de contrataciones indefinidas alcanzó las 78.478 y prácticamente se cuadruplicó con respecto a 2021, cuando ese tipo de acuerdos laborales fueron 20.776. El mencionado registro supone que los indefinidos supusieron un 47,7 por ciento de los contratos firmados en la provincia el pasado año, un total de 164.518.

El cambio de tendencia fue evidente en todos los ámbitos geográficos del mercado español, aunque más acentuado en Albacete que a otros niveles. Así, en Castilla-La Mancha, se registraron 297.833 contrataciones indefinidas, un 39,5% de las 753.793 que se firmaron el pasado año, mientras que en España se sellaron algo más de siete millones de euros sin una duración determinada, un 38,3% de un total de 18.310.343.

Del número total de contrataciones en la provincia cabe destacar que supuso un descenso del 18,1% con respecto a las 201.922 que se dieron en el año previo. Esa fue una tendencia generalizada, aunque con algunas variaciones en el territorio nacional, después de un 2021 que supuso una recuperación notable tras el parón por las restricciones sanitarias que causó el Covid-19. De hecho, los contratos venían de subir un 24,6% con respecto al año del confinamiento.

Unos porcentajes muy similares se dieron en las cifras globales de la comunidad autónoma, donde las contrataciones totales bajaron también un 18,1% con respecto a las 920.947 de 2021, mientras que estas suponían un incremento del 21,8% sobre 2020.

El descenso fue menor a nivel nacional, con un 5,5% menos que el año anterior, cuando se habían registrado casi 19,4 millones de contratos. Se registraron crecimientos en los dos archipiélagos, Cataluña y la Comunidad de Madrid, mientras que las contrataciones bajaron en el resto de comunidades autónomas.

tipología. En cuanto al tipo de contratos sellados en la provincia de Albacete durante el pasado año, de los ya mencionados 78.478 indefinidos, un 86,1% (67.577) fueron iniciales (definidos como contratos concertados sin establecer límites de tiempo a la prestación de servicios con jornada a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo). Esa cifra representa un 439% más sobre los 12.528 de 2021 y, de ellos, 202 correspondieron a personas con discapacidad, según recoge el Ministerio de Trabajo,

Mientras, las conversiones de contratos temporales a indefinidos ascendieron a 10.901, un 32% más que en el ejercicio anterior, cuando fueron 8.742.

Por otra parte, los contratos temporales totales bajaban en el territorio albacetense un 52% con respecto a 2021, cuando fueron 181.146, y esta vez se quedaron en 86.040 (un 52,3% del total).

Resulta especialmente significativo el descenso de los ya citados acuerdos por obra o servicio, que quedaron extinguidos el 30 de septiembre con arreglo a la ley y pasaron de 91.699 en 2021 a 10.921 el año pasado. Con ese cambio, el mayor porcentaje de eventuales (69%) correspondió a los 59.418 firmados por circunstancias especiales de producción que, aún así, bajaron un 23% con respecto al año previo.

El segundo tipo más habitual de contrataciones temporales fueron las sustituciones, con 11.584, unas 2.000 más que el año anterior y un 13% de los compromisos con una duración determinada en el contrato.

Al margen de los tres mencionados, solo se superaron el millar de acuerdos en los epígrafes de contratos de mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral (1.080) y el habitual de «otros» (1.338, referidos a regímenes especiales de contratación y contratos acogidos a modalidades existentes que presentan un defecto formal o incumplen requisitos básicos en el momento de su introducción en la base de datos).

El resto de modalidades eventuales recogidas por la estadística ministerial son contratos de formación en alternancia con el empleo (599), obtención de la práctica profesional (526), personas con discapacidad (192), jubilaciones parciales (182), financiados con fondos europeos (96), relevos (88) e investigadores predoctorales en formación (16).

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