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Hellín pone en marcha en julio proyectos de formación y empleo

G. González
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El viernes comienza un nuevo curso de recualifación y reciclaje (Recual) para ocho alumnos y se contratarán 28 trabajadores con el programa de Garantía para mayores de 52 años

El concejal de Formación y Empleo, Juan Antonio Andújar - Foto: G. González

El viernes 1 de julio se pondrán en marcha en la ciudad dos actividades de formación y empleo, con el inicio de un nuevo curso de recualificación y reciclaje profesional (Recual) para ocho alumnos trabajadores, un monitor y una directora; y la contratación de 28 trabajadores con el programa de Garantía para mayores de 52 años. El concejal de Formación y Empleo, Juan Antonio Andújar, explicó que el Recual Saborea Hellín, que se desarrollará hasta final de año, se unirá al de Pintura, que se está realizando (ambos promovidos por el Ayuntamiento y subvencionados por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha). Se han seleccionado a ocho alumnos trabajadores que serán contratados por seis meses con la modalidad de formación y aprendizaje, con carácter general trabajarán y se formarán de lunes a viernes, a jornada completa de 40 horas semanales, con un horario adaptado a las necesidades de la formación y las  prácticas necesarias para obtener el Certificado de Profesionalidad de nivel II.

Aula de cocina. Los alumnos se formarán en el aula de Cocina del Centro de Formación Municipal, que se construyó con una inversión para su adecuación y equipamiento de 233.620,53 euros, con cargo al programa Edusi del Área Funcional de Hellín, que coordina la Diputación provincial de Albacete. Por otro lado, también se va a iniciar el Programa Garantía para mayores de 52 años, de la convocatoria de 2021 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, para la que se van a contratar a 28 personas como «colaboradores sociales» por un periodo de seis meses, sumándose a los dos que ya están adscritos a los servicios culturales del Museo de Semana Santa. Por otro lado, Andújar quiso aclarar que no se ha iniciado «nuestro proyecto estrella, el Plan Municipal de Empleo para personas con discapacidad intelectual o física, con el que contrataremos a 12 personas y un técnico de integración durante seis meses, porque hemos tenido que esperar con el fin de adaptar los contratos a la nueva legislación laboral, tras la reforma. Serán contratados hasta los primeros meses de 2023». El concejal explicó que para el mes de septiembre también está previsto el inicio del Plan Especial de Zonas Rurales Deprimidas (PEZRD) con el que se contratará a 130 trabajadores desempleados del sector agrario, por un periodo de tres meses. Dijo que, «en definitiva, se trata de medidas para apoyar y fomentar el empleo y la formación en Hellín, y posibilitar la inclusión de los desempleados en el mundo laboral».

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