Casi el 48% de la población de la provincia cumplió ya los 45 años, y hay 65.000 personas con esa edad o más que trabajan y cotizan a la Seguridad Social. Sin embargo, también hay más de 17.000 personas con estos 45 ya cumplidos que buscan empleo y no lo encuentran, más de 17.000 desempleados albacetenses según el último informe hecho por el Servicio Público de Empleo Estatal a partir de datos de 2018, más de la mitad de todo el paro de la provincia. Pese a esta realidad que no invita al optimismo, en 2019 hubo una ligera mejora en la contratación indefinida a personas con 45 o más años en Albacete, según un informe divulgado ayer por la empresa de recursos humanos Randstad.
La compañía tenía en cuenta los datos oficiales relativos al cuarto trimestre de los años comprendidos entre 2006 y 2019. El análisis estudia también el sector en el que los profesionales desarrollan su actividad y la comunidad autónoma donde lo llevan a cabo. Lo que Randstad revela es que en Castilla-La Mancha los profesionales mayores de 45 años firmaron 11.851 contratos indefinidos en 2019, un 0,2% más que el año anterior, y es  una de las pocas comunidades que han registrado aumentos en la firma de contratos, junto a la Región de Murcia (6,9%), Extremadura (1,6%), y La Rioja (0,8%). A nivel provincial es Ciudad Real la que mejor registro tiene, un ocho por ciento más de contratos indefinidos a mayores de 45 años, pero la provincia de Albacete también mejoró, con un 2,2% más de contratación  indefinida a este colectivo. Fueron «los únicos incrementos de la comunidad», dice el informe de Randstad. Ya en 2018  el colectivo de mayores de 45 tuvo en Albacete una contratación total (indefinida y temporal) que doblaba a la producida a los años comprendidos entre 2008 y 2012, un dato éste que es también del último informe monográfico hecho por el Servicio Público de Empleo Estatal.

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