Es una propuesta laboral que cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo, la Junta de Comunidades y el Ayuntamiento tiene como finalidad  proporcionar a personas mayores de 50 años formación y el empleo a lo largo de seis meses en diferentes áreas municipales.

Los beneficiarios, trabajadores que en su día pertenecieron al gremio de la construcción,  realizan 400 horas de teoría, 440 de prácticas y 120 de asignaturas de formación compensatoria de lengua y matemáticas que les aportará una formación complementaria para obtener el certificado de nivel dos de revestimientos continuos en construcción y poder así "abrir la puerta de una nueva oportunidad laboral", según manifestó el alcalde,  Valentín Bueno,  que subrayó que "acciones como ésta suman y sirven para tener un ingreso rápido al empleo porque al final lo importante es eso, tener la caña para pescar peces".

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