Con el objetivo principal de asesorar y orientar a los desempleados sobre recursos de formación y empleo, Cruz Roja de Tobarra pone en marcha hasta finales de año el proyecto denominado Mi GPS Laboral, financiado por la Junta de  Comunidades de Castilla-La Mancha, por medio del programa Regional de Inclusión Social (PRIS). Para acceder al programa, los desempleados pueden rellenar un cuestionario a través de un código QR que se incluye en los carteles y folletos distribuidos por el municipio, o acudiendo a las dependencias de la Asamblea Local, entre las ocho y las 15 horas, en donde les atenderá la orientadora laboral, María Defez, la técnico de Desarrollo Rural, María Teresa González. Quienes se dirijan a Cruz Roja por medio del código QR, facilitarán su número de teléfono para que se pongan en contacto con ellos. En el cuestionario explicarán las necesidades por las que se ponen en contacto y desde el proyecto les acompañarán en la búsqueda de empleo, una vez que expliquen sus necesidades y objetivos profesionales, también se les puede ayudar para que hagan el currículo, en la búsqueda de empleo por internet, o preparando entrevistas de trabajo. Explica María Defez que el proyecto es una  respuesta de seguimiento y acompañamiento a quienes lo soliciten, «que tiene como principios la activación, motivación, y la búsqueda de la autonomía y el empoderamiento de los desempleados». Todas las actividades tienen un objetivo claramente determinado diferenciándose en varios bloques: «información y asesoramiento sobre recursos, la activación y motivación para la búsqueda de empleo o de cursos para formarse, y el entrenamiento en técnicas y habilidades laborales para facilitar la inserción en el mundo laboral de los participantes». La intervención que se pretende realizar, se desarrollará en dos niveles claramente diferenciados: «en primer lugar a nivel grupal, en el que se potencian habilidades propias de la interacción entre personas que están viviendo una situación similar, con el fin principal de crear  sinergias, vínculos y lazos que además de potenciar todo lo relacionado con el empleo, podrá incidir ampliamente en una mejora de su estado de ánimo y su grado de activación hacia la búsqueda de un empleo». Y también de manera individual, «en la que está prevista una intervención basada en los intereses, expectativas y cualificación de cada una de las personas, creándose así un itinerario laboral personalizado y consensuado hacia el que dirigirse». Desde el programa recuerdan los objetivos principales, además de «asesorar a personas desempleadas sobre recursos sociolaborales, de formación y empleo y orientarles y activarles para que definan y realicen un plan personalizado de acceso al empleo, también se les apoyará en la toma de decisiones sobre su objetivo profesional y los pasos que ha de dar para lograrlo». Por último se pretende «reforzar la evolución de la persona en su proceso de inserción; entrenar a los participantes en técnicas de búsqueda de empleo y sensibilizarles sobre la igualdad de oportunidades en el empleo».

Desde la Asamblea local de Cruz Roja piden a los desempleados de Tobarra que accedan al proyecto por alguno de los medios que se ofrecen, o bien poniéndose en contacto telefónicamente llamando al 967325198. Para quienes deseen acudir a la sede, pueden hacerlo en el horario de trabajo, de ocho a las 15 horas en la Avenida de la Guardia Civil, 119. Hay que recordar que la Cruz Roja de Tobarra realiza en la localidad a lo largo del año otros programas importantes como el de Familias en intervención, también financiado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que en 2020 alcanzó a un total de 17 y a unas 60 personas en el municipio, 29 niños.