Aunque la práctica totalidad de estudios e informes sobre el tejido laboral durante la pandemia coinciden en señalar que el teletrabajo llegó para quedarse, lo cierto es que en la provincia de Albacete el porcentaje de empleados que lleva a cabo sus tareas desde casa dista mucho de los porcentajes estimados en todo el territorio nacional, incluso está por debajo del 7,5% de los asalariados que, según el INE, trabajan de forma no presencial en el conjunto de Castilla-La Mancha.
La secretaria general de CCOO en Albacete, Carmen Juste, confirma esa tendencia y advierte que «lo que se está haciendo es utilizar la modalidad mixta, es decir no teletrabajo en su totalidad, sino una modalidad semipresencial, que es por la que están optando mayoritariamente los trabajadores, por ejemplo los Decretos de Teletrabajo que se están aprobando en las administraciones públicas normalmente contemplan esa modalidad mixta: dos días de trabajo presencial y el resto de teletrabajo, además esto coincide con los datos que extraemos del informe realizado por el Observatorio Provincial de Igualdad durante la pandemia».
Según Juste, «si en Castilla-La Mancha tenemos aproximadamente un 7,5% de asalariados que trabaja en esta modalidad, en la provincia de Albacete este dato estaría todavía por debajo, en torno al cinco por ciento, contando con las distintas administraciones, porque aquí tenemos un gran sector de servicios y de agricultura donde no es susceptible esa práctica, como pueden ser el caso de los trabajadores de limpieza, ayuda a domicilio... realmente si miramos la globalidad de los trabajadores protegidos por el paraguas de los convenios colectivos en la provincia hay poca gente susceptible de trabajar en esa modalidad por las características propias de las empresas, así si contamos con las distintas administraciones, donde se aprobaron decretos específicos en ese sentido, la cifra estaría en ese cinco por ciento, aunque no hay todavía estadísticas detalladas sobre la mesa que lo recojan, ya que los datos de la EPA sólo se refieren a las distintas comunidades autónomas (en Castilla-La Mancha en torno a unos 23.000, de los cuales algo más de la mitad son hombres, 11.600)».
Si analizamos más en profundidad los datos incluidos en el informe del Observatorio Provincial de Igualdad a finales del año 2020, se evidencia que la situación excepcional del confinamiento obligó a las empresas de la provincia de Albacete, junto con sus plantillas, a realizar una experiencia forzosa de teletrabajo y, tras las encuestas realizadas por el OPI (más de 760, de las cuales 525 fueron a personas trabajadoras y 242 a personal directivo) y , cabe destacar que un 57% de las mujeres y un 55% de los hombres representantes de empresas han adoptado este modalidad. En el caso de las personas trabajadoras, han prestado la modalidad de trabajo a distancia un 39% de mujeres y un 30% de hombres.
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