Una de las medidas sociales de más impacto acordadas entre el nuevo Gobierno y los agentes sociales es, sin duda, el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 5,5%. De esta forma, y con aplicación desde el 1 de enero de 2020, el sueldo mensual de los trabajadores con jornada de 40 horas semanales pasa de los 900 a los 950 euros, divididos en 14 pagas. O, lo que es lo mismo, pueden reclamar un salario mínimo de 31,66 euros diarios o 13.300 euros brutos anuales.
El impacto más inmediato será el beneficio para miles de asalariados albaceteños -y del resto del país-, que podrán disfrutar de una ligera mejoría de su poder adquisitivo y que les permite acortar distancias con el salario medio español. De hecho, uno de los objetivos del Ejecutivo de coalición es alcanzar el objetivo de que el SMI se sitúe, al final de la legislatura, en el 60% del salario medio español, como recomienda asimismo la Carta Social Europea.
Llegar a ese porcentaje no será difícil, teniendo en cuenta que, a tenor de los datos recogidos en el informe Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias, elaborado anualmente por la Agencia tributaria y con datos correspondientes a 2018 (son los que tiene más actualizados), el salario medio anual de los trabajadores de esta provincia se situó en 16.764 euros al año, aunque se elevó a los 18.181 euros para los hombres y bajó a los 14.928 para las mujeres.
A falta de que este organismo oficial actualice todas sus estadísticas con la subida a los 900 euros de SMI de 2019 y los 950 de este 2020, lo que sí se desprende de estos datos tributarios es que casi cuatro de cada 10 asalariados de Albacete, o lo que es lo mismo, 65.200 albacetenses, percibieron, ese año, un salario medio anual igual o inferior al SMI, que en 2018 se situaba en los 736 euros al mes.
amplía el arco. Con esta nueva subida, los trabajadores cuyo salario (salario base más complementos comunes) esté por encima de 13.300 euros brutos anuales no notarán ningún cambio de forma directa, pero sí indirectamente, al incrementarles los límites de las indemnizaciones o prestaciones que abona el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), o la parte del sueldo protegido frente a un embargo.
Se da la circunstancia de que, según los datos oficiales mencionados de la estadística de la Agencia Tributaria, el siguiente tramo salarial, el de los trabajadores que en 2018 percibieron del uno al 1,5% del SMI, quedarían absorbidos ahora en el grupo de los que no superan el Salario Mínimo, con lo que a los 65.200 trabajadores habría que sumarles otros casi 13.000 más (12.979) que ingresan anualmente 12.972 euros, y que este año habrán de percibir los 13.300 euros brutos anuales de cuantía mínima fijada.
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