Yolanda Díaz ha hecho entrega esta mañana del Tercer Premio de Investigación concedida por el aula de igualdad y género de la Facultad de Relaciones Laborales de la Universidad de Castilla-La Mancha, que ha recaído en la investigación titulada la no discriminación retributiva por causa de sexo y de género, cuya autora es Saray Rodríguez, profesora contratada doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de La Laguna. Díaz se ha referido a la reunión que mañana mantendrá con los agentes sociales dónde se está sobre la mesa la revalorización del salario mínimo interprofesional, entendiendo que en esta enorme crisis bajo su punto de vista hay que seguir implementando los salarios mínimos como una herramienta fundamental para paliar la desigualdad y la pobreza.