Ante la evolución que está teniendo la pandemia por el coronavirus en el conjunto del país y en particular en Castilla-La Mancha y en la provincia de Albacete, el sindicato Comisiones Obreras ha pedido al Gobierno regional y al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que se refuercen las plantillas de profesionales ante la llegada de una segunda ola de casos de Covid-19 con el fin de prever las necesidades que esta situación puede provocar y evitar como ocurrió en marzo un colapso del sistema.

Para ello la propuesta de este sindicato parte de la base de mantener la dotación actual de plantillas que tiene cada provincia, cuyo  número de profesionales ha crecido de manera notable gracias a la contratación excepcional que se ha hecho desde que se declaró el estado de alarma, y que en la provincia de Albacete se cifra en 1.050 profesionales más de las diferentes categorías, lo que eleva la plantilla del Sescam en la provincia a 6.249. Una cifra que en el conjunto de la comunidad autónoma alcanza los 34.479 trabajadores con contrato del Sescam, 5.000 más que había antes del mes de marzo de este año cuando se declaró la pandemia. Por provincias el refuerzo de plantilla se concreta en 1.528 contrataciones más en la provincia de Toledo; 1.471 en la de Ciudad Real; 541 en Guadalajara y 410 en Cuenca.

En lo que a la provincia de Albacete respecta, el mayor aumento de personal se corresponde con la categoría profesional de enfermeras, con un refuerzo de 255 más y una cifra total de 1.500 profesionales, la categoría con más personal; le sigue el estamento de los médicos, que se ha incrementado en 213 facultativos, y cuya plantilla total llega a los 1.187; 158 son los técnicos de cuidados auxiliares de Enfermería (TCAE), categoría que en la provincia alcanza el millar (977);también la categoría de celadores se ha visto reforzada en estos meses con 64 profesionales más; así como la de técnicos especialistas, con 45; asimismo, se ha reforzado el área administrativa con 22 administrativos y 56 auxiliares administrativos y la de hostelería y el personal de ocio y hostelería con otros 40 contratos más, respectivamente. 

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