Ingeniería Informática y Enfermería, seguidas de Ingeniería Industrial y Administración y Dirección de Empresas fueron las titulaciones que coparon más de la mitad de las ofertas que llegaron al Centro de Información y Promoción para el Empleo (CIPE) de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) durante 2014.

En las dos primeras titulaciones, solo en el último trimestre, consiguieron empleo casi medio centenar de titulados y en las dos siguientes unos 40 egresados de la Universidad regional, según el último informe del Observatorio de Empleo Universitario.

No obstante, este organismo detectó que las ofertas para Enfermería cayeron más del 50%, desde las 125 del mismo periodo de 2013, especialmente por la menor demanda desde países extranjeros como Reino Unido y Alemania.

La directora del CIPE, Llanos López, detalló que siguen llegando ofertas para sanitarios desde otros países europeos, aunque las mismas se concentraron más en el mes de junio, coincidiendo con el verano y la época de vacaciones.

En alza. Desde el CIPE también detectaron a lo largo de 2014 un incremento de las ofertas en titulaciones como Magisterio, lengua inglesa y literaturas modernas o en los másters en estrategia y márketing de la empresa y en banca y finanzas corporativas.

En el caso concreto de los titulados en Magisterio, el informe del CIPE destaca que si en el segundo semestre de 2013 no hubo ninguna oferta para estas titulaciones, en el mismo periodo de 2014 recibieron hasta 28; o en lengua inglesa, por ejemplo, pasaron de 4 en 2013 a 14 en ese periodo de 2104.

A la hora de ver qué buscan las empresas en los titulados, desde el CIPE destacan que ya no únicamente la formación universitaria, ya que cada vez cobran más fuerza otras características como el conocimiento de idiomas o la formación complementaria.

Tan importante es para las empresas el conocimiento de los idiomas que era un valor clave en el 87% de las ofertas de trabajo que  llegaron al CIPE en los últimos meses del pasado ejercicio, mientras que la experiencia solamente contaba más en el 15% de las ofertas.

Además, Llanos López puso de manifiesto que «las empresas buscan cada vez más perfiles» y que valoran capacidades como la de adaptación al trabajo cooperativo o el aprendizaje rápido.

Desde el CIPE, por la experiencia que acumulan de estos años de trabajo y en su apuesta por formar e informar a los titulados universitarios sobre cómo buscar un empleo, recomiendan en su informe aspectos como apostar por el trabajo constante, «tener una actitud abierta y flexible ante las circunstancias» y «marcarse pautas y cumplirlas firmemente», para ganar en disciplina. Estos y otros valores los fomentarán en sus actividades formativas para 2015.