Los conflictos laborales que llegaron a los juzgados descendieron en la provincia durante el pasado año, de acuerdo a la estadística publicada recientemente por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La bajada anual de asuntos resueltos por la justicia fue del 18,8%, prácticamente el mismo porcentaje en que subían los conflictos resueltos con acuerdo en órganos de mediación administrativa, tal y como informó recientemente La Tribuna. En el segundo caso, el aumento fue del tres por ciento en el número total de conflictos abordados (hasta 3.818), mientras que crecían 19% los que concluyeron con avenencia, pasando de 707 a 841.

En cuanto a los juzgados de lo social, fueron 2.598 los asuntos laborales resueltos en órganos judiciales albacetenses durante 2022, 602 menos que los registrados en 2021. Las bajadas se dieron en todos los casos, con el mayor descenso porcentual en las demandas por despidos, que caían un 31% con respecto a 2021, pasando de 812 a 559.

Mientras, el mayor número de asuntos judicializados siguió correspondiendo a las reclamaciones derivadas del contrato de trabajo. Fueron las únicas que superaron el millar, con 1.153, un 13,5% menos que el año anterior, cuando alcanzaron más de 1.300. 

Por otra parte, los asuntos resueltos referentes a la Seguridad Social se quedaron en 870, un 15,6% por debajo de los 1.032 abordados en 2021, cerrando el listado de causas los 16 conflictos colectivos resueltos, un 27% menos que los 22 del año previo.

En el entorno regional, las provincias de Toledo y Ciudad Real registraron un mayor número de asuntos judiciales resueltos (3.585 y 3.365, respectivamente), mientras que fueron menos los de Guadalajara (2.220) y Cuenca (1.045).

El descenso de esos casos en los que no hay un acuerdo previo fue generalizado, aunque con porcentajes inferiores a los de la provincia albacetense. Así, en Castilla-La Mancha fue de casi el cuatro por ciento, pasando de 13.337 a 12.813, por un 6,6% a nivel nacional, de 399.849 a 373.374.

En cuanto a la conclusión de esos procesos judiciales en Albacete, de acuerdo a las cifras detalladas que aporta el Ministerio para varios supuestos, fueron prácticamente la mitad los que concluyeron con conciliación o sentencia favorables para el trabajador en los casos de despidos. 

El acuerdo se produjo en 149, prácticamente la mitad que en el año previo, con un total de 189 trabajadores afectados. A esos empleados se les reconoció una cantidad total de algo más de 2,2 millones de euros, con una cuantía media de 11.887 euros (unos 3.000 más que en 2021). Muy similar fue la bajada interanual de los asuntos con sentencia judicial favorable, que pasaron de 273 a 136, con 173 empleados incluidos. Depararon el reparto de 1,9 millones de euros, con una media por persona de 10.996 (1.300 por debajo de 2021).

En reclamación de cantidades, 286 asuntos concluyeron con una sentencia favorable a los demandantes (con una cantidad reconocida media de 5.633 euros) y 113 terminaron con conciliación, con acuerdos medios de 3.366 euros.