El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) tramitó hasta el mes de julio casi  200 expedientes en Albacete, que suponen un pago que supera los 1.288.305,36  euros como parte de salarios e indemnizaciones pendientes a trabajadores.  Según la última información disponible, en estos siete primeros meses del año se tramitaron a través de este fondo 173 expedientes que corresponden a 94 empresas de Albacete. Son 173 expedientes de ese mismo número de trabajadores, siendo 94 de ellos hombres y 85 mujeres. En cuanto a los importes que se abonaron, de los casi 1,3 millones de euros  que se pagaron, el mayor desembolso es para las indemnizaciones, con un total de 838.625,48 euros, mientras que a los salarios se destinó casi 449.679,88 euros.

En su distribución según el género, la mayor parte de los pagos fueron a hombres (que son más que las mujeres afectadas) con una cantidad que supera los casi 700.000 euros. A ellas les correspondieron 597.912 euros.

Tiempo Medio. Hay que tener en cuenta que aunque en estos siete meses se aprobaron 173 expedientes, estos no son los correspondientes a todo el trabajo realizado a través del Fondo de Garantía Salarial. En concreto, en el caso de la provincia de Albacete en el mes de julio se instruyeron 17 expedientes correspondientes al mismo número de trabajadores (8 mujeres y 9 hombres). El importe total fue de casi  79.000 euros.  Respecto al tiempo medio de resolución de los expedientes, en el caso de Albacete está rozando los 23 días (23,54), lo que significa estar cuatro días y medio por encima de la media nacional, que se queda rozando los 17,5. 

Si se analiza la evolución respecto a lo sucedido el pasado año se ve un descenso tanto en los expedientes tramitados como en el importe que se tuvo que pagar por ellos. En concreto, en los siete primeros meses del año de 2022 se tramitaron  expedientes por los 51 de este año, lo que quiere decir que son 122 menos. En cuanto a los importes que se pagaron, tanto de salarios como de indemnizaciones, el pasado año la cifra ascendió a 464.376  euros, lo que también significa que los pagos fueron menores en 2022, y en 2023 casi se triplica esa cifra, concretamente 1.288.305 millones de euros en las compañías. 

   El Fondo de Garantía Salarial, el Fogasa, tramitó al cierre de 2022 un total de 569 expedientes procedentes de la provincia de Albacete y emitió órdenes de pago por valor de 4.615.695 euros entre salarios e indemnizaciones, según se recoge en la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Estos 569 expedientes afectaban a 606 trabajadores, la mayoría de ellos hombres, de 213 empresas. Si dividimos los 4.615.695 euros pagados entre los 606 trabajadores que fueron atendidos por este Fondo entre enero y diciembre del pasado año, la media que sale es de 7.616 euros. 

   En el conjunto de la región, es Cuenca, quién está a la cabeza, con 241 expedientes ante el Fogasa que afectaban a 27 empresas con 313 trabajadores y un desembolso, entre salarios e indemnizaciones de 1.365.404  euros, seguida Ciudad real con 569 expedientes, como se ha mencionado, y de Ciudad Real, con 110 expedientes ante el Fogasa de 68 empresas con 117 trabajadores afectados y un desembolso de 754.174 euros.  Tras estas tres se colocan Toledo y Guadalajara.  

    Cabe recordar, que en el año 2021, por su parte, y según estas mismas fuentes, las del Ministerio de Trabajo y Economía Social, estamos hablando de que cerró el año con 611 expedientes llegados desde la provincia de 208 empresas con 663 trabajadores y de un desembolso por parte de este Fondo de 5.851.285 euros, lo que representó, por otra parte, un abono de media por trabajador de 8.825 euros. De manera que, que si uno compara un año con otro, verá que en el 2022 sobre el 2021 han bajado en 42 los expedientes presentados, en 57 los trabajadores afectados y en 1.235.590 euros el dinero abonado. Por contra, las empresas han subido en el 2022 en cinco más sobre el 2021. El Fondo de Garantía Salarial es un organismo autónomo de carácter administrativo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social. 

Finalidad fogasa. Hay que tener en cuenta que su finalidad es básica, para la que fue creado, es ser una institución de garantía de los créditos salariales ante la insolvencia del empleador. Hoy tiene atribuido el abono a los trabajadores de los salarios e indemnizaciones que las empresas para las que trabajan no han podido satisfacer por encontrarse en situación legal de insolvencia o por haber sido declaradas en situación de concurso. Entre otras finalidades que son complementarias destaca el apoyo o protección a las empresas en situación de crisis.