Toledo ha sido la sede en la que el sindicato CCOO ha celebrado una asamblea informativa en la que Carlos Bravo, secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, y Paco de la Rosa, secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, han explicado los principales aspectos del acuerdo de pensiones que garantiza más protección, más ingresos y más certezas. El secretario general de CCOO CLM, Paco de la Rosa, ha subrayado que una vez más se ha demostrado que "el diálogo social ha servido también para que el acuerdo de pensiones desmonte el mantra, durante décadas, de que el sistema público de pensiones es insostenible y de que la única fórmula para mantener las pensiones pasaba por el recorte de las mismas". Este acuerdo "garantiza las pensiones de hoy y las de al menos los próximos 25 años".
Frente a las subidas del 0,25% de las pensiones con el sistema de revalorización del PP, "conseguimos en el primer año de acuerdo que las pensiones de manera real suban un 10%, ha habido pensiones con un incremento de más de 200 euros en Castilla-La Mancha. Esta reforma va a permitir dar un empuje importante a las pensiones de las personas que llevan toda la vida trabajando y que no van a perder en ningún caso poder adquisitivo", expresaba el secretario mostrando su felicidad, ya que "nos marcamos el objetivo y lo hemos conseguido, gracias a este acuerdo fruto del diálogo social, de tener un sistema de pensiones sólido, universal, público e intergeneracional".
Por su parte, el secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha afirmado que "frente a un modelo de protección social que pretende cubrir a más gente con los mismos esfuerzos que se venían haciendo hasta ahora, la sucesión de acuerdos en materia de Seguridad Social que hemos alcanzado entre 2021 y 2023 garantizan en términos de ingresos para el sistema de Seguridad Social cantidades económicas equivalentes a los recortes que el PP intentó poner en marcha en el 2013".
En este sentido, Bravo ha destacado que a partir de octubre de este año las personas que están formándose, casi un millón de jóvenes que cursan estudios de formación profesional y cerca del millón y medio de jóvenes universitarios/as, además de conseguir un título académico van a acumular periodos cotizados a la Seguridad Social de manera que cuando finalicen su periodo formativo van a tener una aportación en periodo cotizado para poder determinar sus derechos futuros de jubilación, incapacidad, etc".
Ley de Vivienda. También se ha referido al proyecto de la Ley de Vivienda, que está previsto que se apruebe el próximo jueves día 27 en el Congreso de los Diputados, "una ley importante y positiva que debería facilitar la emancipación más temprana de nuestros jóvenes, pero para ello tiene que ser una ley que se aplique en el conjunto del territorio", expresaba Carlos Bravo.
Así, ha explicado que CCOO hemos pedido que "esa ley abra la posibilidad de declarar como zona tensionada, es decir, como zona donde debe ser protegido el acceso al alquiler en condiciones razonables y asumibles, a todas las administraciones competentes y cuando las comunidades autónomas no hagan su labor sean las administraciones locales, incluso el Estado central, quienes lo hagan. Esto no está recogido adecuadamente en la norma, pero están a tiempo todavía de corregirlo".
Manifestaciones 1 de mayo. Paco de la Rosa, ha adelantado también que el 1 de mayo va a ser "muy reivindicativo" por parte de los sindicatos, y ha avanzado que habrá movilizaciones generales en otoño "si la patronal no se sienta a negociar el conjunto de convenios". Según el secretario regional de CCOO "los empresarios no están teniendo especialmente complicada la situación en esta época difícil", porque es "más que evidente" que el IPC subyacente determina que si se eliminan las materias primas y se limitan los precios de la energía "los beneficios empresariales siguen siendo importantes, en algunos casos muy importantes".
"Estamos hablando de movilizaciones generales no de huelga general", ha aclarado De la Rosa, añadiendo que será "una gran movilización si la patronal no entiende la necesidad imperiosa de sentarse y negociar el conjunto de convenios" o incluso de plantear una negociación colectiva "que parece ser que han querido abrirnos aunque sea una rendija de la puerta para poder negociar". Sin embargo, "siguen muy reticentes a entender que es absolutamente incompatible para la economía de este país que los precios suban desmesuradamente y no haya un reparto de beneficios, es decir que los salarios sigan en algunos casos e incluso en muchos convenios en esta tierra por debajo incluso del salario mínimo interprofesional", ha aseverado el secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha.