Mujeres en desempleo de larga duración, un total de 12 con edades comprendidas entre los 26 y los 56 años, participan en la segunda edición de EmpleArte, un innovador programa de orientación laboral para impulsar una búsqueda de empleo innovadora y diferente, que despierte el interés de las empresas. Las mujeres participantes acuden varios días a la semana a sesiones presenciales y/o virtuales, donde cuentan con el asesoramiento de especialistas para impulsar una nueva búsqueda de empleo en equipo, con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales.
En todas las actividades de búsqueda de empleo se potenciará la creatividad, empleando diferentes técnicas de música y danza para que mejoren su autoestima y ganen confianza para afrontar entrevistas o creen un currículum más creativo que les diferencie ante las empresas, indicaron desde la organización, señalando que quedan plazas libres y las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, pueden realizar su inscripción en la web del proyecto https://www.emple-arte.org/es o de forma presencial en la Agencia Municipal de Colocación (calle Carmen, 4).
Esta iniciativa está impulsada por el Área de Empleo e Inclusión Social de la Fundación Santa María la Real; cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha; así como la colaboración del Ayuntamiento de Albacete.
Calendario y actividades
Gema Rosado Jordán es la técnica de empleo de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección, y quien acompañará hasta diciembre a las mujeres participantes y las asesorará para mejorar su empleabilidad.
Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; realizarán mapas de empleabilidad y aprenderán a organizar eventos con empresas para despertar su interés y promover su inserción.
"Les ha llamado la atención la combinación de empleo, danza y música, la posibilidad de crear perfiles profesionales muy creativos, hacer red, preparar entrevistas o mejorar su posicionamiento en los procesos de selección", concluyó Gema Rosado.