Los contratos fijos discontinuos fueron la opción mayoritaria para sustituir a los de obra o servicio, que fueron prácticamente eliminados con la reforma laboral que entró en vigor al inicio de abril del pasado año. Así, al menos parecen indicarlo, las estadísticas publicadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el apartado que dedica a la actividad de las empresas de trabajo temporal.
Ese informe indica que fueron casi 10.000 las contrataciones de tipo fijo discontinuo que gestionaron las ETT's en la provincia de Albacete durante el pasado año, casi un 33% del total. Cabe destacar además que esa era una opción que no se contemplaba en años previos, por lo que no puede fijarse una comparación anual.
Mientras, los contratos de puesta a disposición por obra o servicio se quedaron en 11.944 el pasado ejercicio. Aún fueron la tipología mayoritaria (40,8% del total), pero supusieron un 45% menos que los cerca de 21.900 sellados en 2021. La diferencia es aún mayor en comparación con 2019, el último año completo antes del parón económico por la pandemia, cuando se formalizaron 26.451, un 54% más.
Por otra parte, los acuerdos laborales sellados por esas empresas intermediarias cayeron en términos generales durante el pasado año, de acuerdo al avance anual de la citada estadística, que contabiliza las cesiones de trabajadores realizadas por empresas de trabajo temporal y contratos de puesta a disposición según supuestos de utilización, por comunidad autónoma y provincia del centro de trabajo de la ETT.
En concreto, fueron 17.092 los trabajadores que accedieron al empleo por esa vía, un 16,5% menos que los 20.473 de 2021 y un 11,4% con respecto a 2019. Mientras, el número total de contratos de puesta a disposición a través de las ETT fue el año pasado de 29.248, una reducción menor, ya que supuso una bajada de alrededor del cinco por ciento con respecto a 2021 (30.753) y del 11% en la comparación con 2019.
Como ejemplo de los cambios producidos en el mercado laboral puede tomarse diciembre, mes en el que es habitual la contratación eventual para la temporada navideña. En ese periodo final del pasado año se produjeron 823 cesiones de trabajadores a través de ETT, un 41% menos que las más de 1.400 de diciembre de 2021. Mientras, los contratos sellados fueron 1.133, un 45% por debajo de los que se firmaron en el último mes del año previo.
En cuanto a otros tipos de contratos tramitados por empresas de trabajo temporal, cabe destacar que no se incrementaron los debidos a circunstancias de la producción, la otra opción que ha quedado para acuerdos de duración determinada. En la provincia de Albacete se sellaron 7.306, un 16% menos que en 2021, cuando alcanzaron 8.717. La cifra sí supone un incremento, del 14%, con respecto a 2019, cuando se sellaron 6.364.
Completa el listado el epígrafe menos común, el de contratos de puesta a disposición de empresas por interinidad, formación y aprendizaje o prácticas. Fueron 378, solo un 1,3% del total, pero supusieron un aumento del 160% con respecto a los 145 de 2021.
Más información en la edición impresa y en la APP de La Tribuna de Albacete (https://latribunadealbacete.promecal.es)