Eurocaja Rural ha participado esta mañana en el acto inaugural del 17 Foro de Recursos Humanos de la provincia de Guadalajara, organizado por CEOE-Cepyme y cuyo objetivo ha sido conocer las últimas novedades en movilidad y sostenibilidad, así como aprender a gestionar personas.
El presidente de Eurocaja Rural, Javier López Martín, participó en este evento que ha contado con la colaboración de la entidad financiera en virtud del convenio social que suscribe anualmente con la patronal alcarreña para fomentar la formación de directivos, impulsar el emprendimiento y apoyo a emprendedores de la provincia de Guadalajara o promover acciones de divulgación, formativas e informativas.
López Martín indicó que "este foro de RRHH ha sido siempre una referencia en la materia en esta provincia. La calidad de los ponentes, el interés suscitado por los asuntos abordados, su capacidad motivadora, y el marco que conforman las empresas aquí afincadas, que configura uno de los núcleos empresariales más potentes del país, son garantía de ello".
Respecto a la relevancia que hoy día poseen las Áreas de Recursos Humanos de las empresas, señaló que "no cabe duda de que algunas de las funciones o disciplinas relacionadas con la Dirección de RRHH han pasado de ser importantes a estratégicas e imprescindibles. Nos encontramos en un momento en que las decisiones que se tomen en esta División, y la forma de adaptarlas a los planes de negocio, determinan, no ya el éxito, sino la propia subsistencia de las empresas. Hoy, más que nunca, se habla de Transparencia y Buen Gobierno, de Igualdad, de Responsabilidad Social Corporativa, de Motivación y Formación, por poner algunos ejemplos, algunas disciplinas o materias coordinadas, en muchos casos, por las Áreas de RRHH. Por eso felicitamos también a la CEOE por el enfoque que le ha dado a esta jornada, al profundizar en la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social, la movilidad de los trabajadores, la motivación y nuevas tendencias en la gestión de personas".
Por último, aludió a la labor que desarrolla el Área de RRHH de Eurocaja Rural, "a la formación continua que ofrece a los profesionales de la entidad, dotándoles de conocimientos y herramientas esenciales para proporcionar un asesoramiento financiero adaptado a las necesidades de cada uno".