Amiab, Entidad Nacional de Economía Social declarada de Utilidad Pública, ha presentado la memoria del ejercicio 2022 y las cifras muestran que Amiab mantuvo durante el año pasado una plantilla estable que superó los 1.600 trabajadores y trabajadoras y se expandió territorialmente creando más centros de trabajo, llegando ya a 23 de ellos. Del total de contratos, casi el 80% son personas con discapacidad, y de ellos, el 58% corresponden a mujeres y el 42% a hombres. El año 2022 continuó arrastrando dificultades acarreadas por la crisis sanitaria.

Amiab es el cuarto Grupo Social más importante de España en la Categoría de Centros Especiales de Empleo, según el 'Informe de las empresas más relevantes de la economía social 2020-2021', elaborado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES).

La entidad cuenta con 3.407 personas en proceso de inclusión laboral, una cifra que cada año va creciendo gracias al trabajo de prospección laboral, sensibilización y capacitación. Con un especial esfuerzo por dar cobertura al ámbito rural, en el que el incremento ha sido del 42,6%, respecto al año anterior.

El Servicio de Capacitación se expandió territorialmente y ya cuenta con atención en Albacete, Cuenca y Villamalea y durante 2022 consiguió 34 contratos laborales para sus usuarios.

En cuanto a la formación, Amiab ha realizado 20.196 horas de formación, con un nivel de contratación del 22,03% en diferentes familias formativas. Y 4.062 horas destinadas a la formación interna. Se han incrementado un 59% las horas de formación para otras entidades, llegando a 7.500 horas.

En Unidades de Apoyo se han realizado 5.591 acciones, divididas en acciones psicosociales, acciones del ámbito laboral, acciones del ámbito formativo y del ámbito de ocio deportivo.