El Ayuntamiento de Albacete ha publicado hoy el listado definitivo de admisión con baremación definitiva de la primera fase del Plan de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, promovido por la Concejalía de Formación y Empleo. Las personas interesadas en consultar el listado de admisión para el Plan de Empleo pueden hacerlo a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, en el apartado correspondiente al tablón de anuncios.
Como recordó la concejal de Formación y Empleo, Amparo Torres, el Ayuntamiento ha aprobado diferentes proyectos para este nuevo Plan de Empleo, que se realizará en dos fases y que permitirá la contratación de 309 personas. Del total de 288 puestos ofertados, 170 están destinados a trabajadores y trabajadoras de inserción, además de 50 plazas de ayudantes de oficios, 15 puestos de oficiales de albañilería, 10 oficiales de pintura, dos publicistas y dos monitores de informática, entre otros.
Cabe destacar que en este proceso selectivo tienen prioridad las mujeres, dando cumplimiento al porcentaje del 55% previsto por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Además, se reserva el 15% de los puestos de trabajo a mujeres que tengan la condición de víctima de violencia de género. El 25% de los contratos están reservados a personas en situación de exclusión social, y el 7% del total para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Amparo Torres destacó que "desde el Ayuntamiento, con la colaboración de todas las administraciones, trabajamos para mejorar las oportunidades laborales de los albaceteños y las albaceteñas", subrayando que este Plan de Empleo es fruto de la labor conjunta entre la Junta, la Diputación y el Ayuntamiento. Y es que, como indicó la concejal, "la principal preocupación y ocupación del equipo de Gobierno son las personas, trabajando para que nadie se quede atrás", concluyendo que el 1 de marzo las personas seleccionadas en esta primera fase empezarán su itinerario en el Plan de Empleo con la correspondiente formación en Prevención de Riesgos Laborales.